RVU: Pampasan Pakar Berdasarkan Produktiviti
Isi kandungan:
SISTEM KOORDINAT (Posisi Titik terhadap Sumbu Koordinat) (September 2024)
Doktor biasanya diberi pampasan berdasarkan gabungan gaji dan unit nilai relatif, atau RVU. RVUs adalah berdasarkan kepada berapa banyak kerja yang diperlukan untuk merawat pesakit. Memahami konsep ini boleh membantu anda jika anda menerima bil untuk rawatan perubatan dan cuba memahami di mana beberapa nombor yang menentukan apa yang anda didakwa berasal dari.
Pampasan berdasarkan jumlah kerja
RVU mewakili jumlah kerja seorang doktor mesti lakukan untuk merawat pesakit. Contohnya, prosedur pembedahan memerlukan tahap masa, kemahiran, dan intensiti yang lebih tinggi berbanding dengan lawatan pesakit yang baik. Berdasarkan model ini, pakar bedah biasanya akan mengenakan bayaran lebih banyak untuk jumlah masa yang sama yang dibelanjakan untuk beroperasi pada pesakit daripada kehendak dalaman untuk pemeriksaan. Dengan kata lain, prosedur pembedahan akan menghasilkan RVU yang lebih tinggi dan insentif yang lebih tinggi.
Pakar apa yang dibayar insentif berdasarkan jumlah pendapatan yang dijana mengalami masalah yang sama. Apa yang berlaku apabila pesakit membayar sendiri atau pesakit kurang diinsuranskan? Dengan kaedah RVU, doktor akan dibayar tanpa mengira status kewangan atau insurans pesakit.
Terdapat banyak faktor yang terlibat dalam mengira RVU. Contohnya, pusat perubatan atau hospital di mana doktor memberi rawatan boleh menawarkan kadar RVU yang berbeza dengan kemudahan yang serupa. Kaedah menentukan pampasan tambahan juga mungkin berbeza-beza. Sesetengah kemudahan mungkin menetapkan ambang RVU yang mesti dicapai oleh pembekal sebelum menerima sebarang pembayaran.
Walaupun RVU telah popular, terutamanya dari sudut pengambilan kakitangan perubatan baru, terdapat kemungkinan yang kuat bahawa pada masa akan datang sistem ini akan digantikan dengan sistem pembayaran untuk prestasi. Ramai trend penjagaan kesihatan meramalkan bahawa kos penjagaan kesihatan akhirnya tidak akan berdasarkan kuantiti atau produktiviti tetapi lebih kepada kualiti. Kepuasan pesakit, keselamatan, dan kualiti penjagaan mula mempengaruhi cara penyedia penjagaan kesihatan dibayar.
Mengira RVUs
Berikut adalah langkah-langkah yang digunakan untuk mencari unit nilai relatif:
- Tentukan RVU untuk setiap perkhidmatan yang disediakan berdasarkan kod CPT atau prosedur. Kod CPT dikembangkan oleh Persatuan Perubatan Amerika untuk mengenal pasti kod yang paling kerap digunakan oleh doktor. Mereka dinyatakan mengikut nombor antara 90000 hingga 99999. Semakin rendah kod itu, semakin kurang prosedur tersebut. Sebagai contoh, kod CPT 99210 mungkin sama dengan 1 RVU dan 99211 mungkin sama dengan 1.5 RVUs.
- Tentukan pampasan bagi setiap RVU.Jika pampasan untuk 1 RVU sama dengan $ 30.00 maka insentif untuk 99210 adalah $ 30.00 1 (RVU) x $ 30.00 (kadar) dan insentif untuk 99211 ialah $ 45.00 1.5 (RVU) x $ 30.00 (kadar).
- Tentukan ambang untuk menerima insentif, jika menggunakan gaji serta model pampasan RVU. Sebagai contoh, jika ambang untuk menerima insentif adalah 300 RVU sebulan, maka doktor akan menerima insentif untuk setiap RVU lebih dari 300. Jika doktor mempunyai 350 RVU untuk bulan maka doktor akan menerima insentif sebanyak $ 1500.00 (50 RVUs x $ 30.00). Sekiranya doktor mempunyai skala gaji komisen yang lurus, maka pampasan sebanyak 350 RVU untuk bulan itu ialah $ 10,500.00.
Bagaimana Pejabat Menentukan RVU
Kadar bagi setiap RVU hanyalah satu contoh. Untuk menentukan pampasan yang dibayar untuk setiap RVU, setiap pejabat perubatan mesti faktor dalam beberapa elemen dengan menjawab mempertimbangkan perkara berikut:
- Berapa banyak kemahiran, kepakaran, dan usaha yang perlu seorang doktor untuk merawat pesakit dengan secukupnya untuk setiap CPT?
- Apakah yang dimaksudkan dengan jadual bayaran? Dan sejauh manakah pejabat perubatan mengharapkan untuk menerima dalam penggantian untuk setiap kod CPT?
- Adakah peratusan pendapatan dijangka digunakan untuk menentukan kadar RVU?
- Apakah pampasan kompetitif untuk doktor yang menerima pampasan berdasarkan produktiviti?
Jenis-jenis Doktor: Pakar-Pakar Perubatan yang Paling Biasa
Jika anda berfikir tentang menjadi seorang doktor, terdapat banyak pilihan yang boleh dipilih. Ketahui lebih lanjut tentang pelbagai jenis pakar perubatan.
Temu bual dengan Pakar Gastroenterologi - Pakar GI
Apa yang hendak menjadi ahli gastroenterologi? Cari terlebih dahulu dalam wawancara ini dengan Dr Michael Cohen.
Adakah Pakar Perempuan Better Than Pakar Lelaki?
Penyelidikan menunjukkan bahawa hospitalis wanita (internis) boleh memudahkan hasil klinikal yang lebih baik di kalangan pesakitnya berbanding dengan pesakit hospital lelaki.