Menjadi Pengarah Kejururawatan dalam Penjagaan Jangka Panjang
Isi kandungan:
Report on ESP / Cops and Robbers / The Legend of Jimmy Blue Eyes (September 2024)
Persatuan Kebangsaan Pengarah Pentadbiran Kejururawatan dalam Penjagaan Jangka Panjang telah menjadi organisasi peguambela dan pendidikan terkemuka bagi para Pengarah Kejururawatan dalam penjagaan jangka panjang. Dalam artikel ini, kita melihat peranan pengarah kejururawatan merentasi penjagaan jangka panjang.
Pengarah Perkhidmatan Kejururawatan (DON) bekerjasama dengan Pentadbir untuk mengekalkan standard penjagaan yang berkualiti mengikut piawaian, garis panduan dan peraturan Persekutuan, Negeri dan kemudahan.
Skop Tanggungjawab
Skop tanggungjawab untuk DON adalah pelbagai:
- Tanggungjawab untuk operasi kemudahan tanpa adanya Administrator.
- Mengendalikan penilaian, perancangan, pelaksanaan dan penilaian proses kejururawatan.
- Membangun, mengimplementasikan, dan menilai program untuk mengukur, menilai, dan meningkatkan kualiti penjagaan kejururawatan.
- Memastikan kualiti penjagaan optimum disediakan dalam persekitaran yang selamat.
- Mengambil bahagian dalam kaji selidik kemudahan.
- Menguruskan program yang mempromosikan pengambilan, pengekalan, dan pendidikan berterusan.
- Memastikan kakitangan jururawat yang mencukupi disediakan.
- Merancang dan memudahkan mesyuarat dan jawatankuasa.
- Menetapkan matlamat dan menetapkan keutamaan kemudian menyelaras dan menguruskan dasar dan sumber yang diperlukan untuk memenuhi matlamat tersebut.
- Mengurus bajet perkhidmatan penjagaan dan kawalan perbelanjaan.
- Mengawasi kelakuan pekerja kejururawatan.
- Mempunyai pengetahuan tentang insiden di kemudahan itu.
- Menilai keperluan kesihatan setiap penduduk.
- Mengomunikasikan keperluan penduduk kepada doktor.
Keperluan
- Ijazah Sarjana Muda Kejururawatan; Sarjana pilihan.
- Pengetahuan tentang pengetua kejururawatan profesional.
- Kemahiran verbal, interpersonal dan kuantitatif.
- Perlesenan RN.
- Minimum tiga tahun pengalaman pengurusan penjagaan kesihatan progresif.
- Mempunyai pengalaman penyeliaan dalam penjagaan jangka panjang.
Panduan Gaji
Menurut Salary.com, "Gaji Pengarah Kejururawatan tahunan median adalah $ 130,758 dengan julat biasanya antara $ 115,341- $ 150,331.Bagaimanapun, gaji bagi seseorang yang mempunyai tajuk Pengarah Kejururawatan mungkin berbeza-beza bergantung kepada beberapa faktor termasuk industri, saiz syarikat, lokasi, tahun pengalaman dan tahap pendidikan."
Pendidikan dan latihan
Pengarah Persatuan Kebangsaan Pentadbiran Kejururawatan dalam Penjagaan Jangka Panjang telah mengesahkan 1800 DON. Untuk memenuhi syarat untuk pensijilan, anda mesti memegang lesen aktif sebagai RN dan mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman sepenuh masa. Perakuan semula diperlukan setiap 5 tahun. Pensijilan menunjukkan bahawa DON dan ADON dalam penjagaan jangka panjang mempunyai teras pengetahuan khusus dalam profesion mereka.
Di samping itu, Persatuan Penjagaan Kesihatan Amerika menganjurkan Persijilan Perawat Gerontologi. Gero Prep melengkapkan RN untuk lulus peperiksaan Sijil Gerontologi nasional dan diwujudkan secara jelas untuk mengembangkan pengetahuan, kemahiran, kecekapan, pertumbuhan profesional dan profesional jururawat berdaftar (RN) dalam kemudahan penjagaan jangka panjang.
Kemajuan Kerjaya
Kedudukan DON tidak perlu menandakan pencapaian puncak dalam profesion anda. Dengan latihan dan pensijilan tambahan, DON boleh menjadi pentadbir. Atau mereka boleh bergerak dari tanggungjawab tunggal untuk bekerja untuk sistem kesihatan.
Dan kerjaya di luar penjagaan jangka panjang yang masih dapat mempengaruhi penjagaan para penatua bervariasi dan boleh termasuk:
- Pakar Anestetik Jururawat Berdaftar
- Penyelidik Jururawat
- Pengamal jururawat
- Pakar Kualiti Klinikal
- Perunding Jururawat Undang-undang
- Perunding Jururawat
Penilaian Staf dalam Penjagaan Jangka Panjang
Penjagaan Jangka Panjang dikenali untuk perolehan kakitangan yang tinggi. Sewa untuk kakitangan yang sesuai dan kurang. Penilaian secara berterusan dan orang baik akan kekal.
Kelebihan Kerjaya Kerjaya dalam Penjagaan Jangka Panjang
Peringkat kerjaya menggalakkan, mengenali, dan memberi ganjaran pekerja yang berkebolehan. Prestasi yang berjaya dan pemerolehan kemahiran dan pendidikan atau latihan adalah kunci.
Pengarah Persijilan Pengarah Urusan Home Nursing
Apabila lebih banyak boomer bayi memasuki persaraan, ada keperluan untuk pengarah aktiviti berkelayakan. NCCAP telah mencipta peperiksaan kebangsaan untuk meningkatkan profesion dan pengamal.