Bagaimana Mencapai Kejayaan di Pejabat Perubatan
Isi kandungan:
- Hari Khas
- Peralihan dan Jam Biasa
- Qualities Yang Paling Berjaya Pekerja Memiliki
- Nasihat bagi Mereka Mencari Kerjaya Penjagaan Kesihatan
- Mencari Wawancara Apa
#THROWBACKRAMADHAN 2017 ALASAN PENGHALANG KEJAYAAN: 1. Ia tentu susah (September 2024)
Apa yang ingin bekerja di pejabat perubatan sibuk? Bekas jururawat dan pengurus semasa pejabat perubatan pediatrik sibuk membincangkan persekitaran, kakitangan, apa yang dia cari dalam temu bual, dan apa yang orang boleh lakukan untuk berjaya dalam persekitaran yang sibuk ini.
Pengurus bekerja di pejabat pediatrik dengan 10 doktor dan tiga lokasi pejabat. Mereka melihat kanak-kanak berumur 18 tahun tetapi kebanyakannya lebih muda. Mereka berada di sebuah bandar pembuatan / perindustrian kecil yang mempunyai banyak pekerja asing dan pesakit yang tidak diinsuranskan. Pengurus mengupah jururawat, CMA (pembantu perubatan bersertifikat), penyambut tetamu perubatan, dan jurubahasa perubatan. Mereka mempunyai pengamal jururawat pada kakitangan.
Hari Khas
Ia sangat pantas. Berurusan dengan orang-orang budaya lain adalah penting. Anda biasanya akan melihat ruang menunggu penuh pesakit, termasuk ramai yang tidak berbahasa Inggeris. Juga, mereka takut atau tegang kerana bayi mereka mungkin sakit. Anda perlu bergerak pantas, tetapi juga sensitif terhadap apa yang ditangani ibu bapa. Telefon ini juga berdering cangkuk supaya orang biasanya mempunyai pelbagai tugas.
Peralihan dan Jam Biasa
Waktu peralihan ialah 8 pagi hingga 5 pagi. atau 9 pagi hingga 6 p.m. Isnin hingga Jumaat. Setiap orang berputar pukul 10 pagi hingga 7 pagi. peralihan untuk kesamaan. Pejabat ini juga dibuka pada hujung minggu, jadi kakitangan berputar peralihan hujung minggu, dan biasanya, setiap pekerja bekerja kira-kira satu hujung minggu setiap bulan apabila pejabat itu penuh kakitangan.
Qualities Yang Paling Berjaya Pekerja Memiliki
Mereka cekap. Mereka boleh bercakap dengan pesakit dan membuat mereka berasa selesa sambil memberi mereka maklumat penting. Juga, mereka tidak terlalu terganggu. Ada anak-anak yang menjerit dan menekankan ibu-ibu kadang-kadang, dan anda hanya perlu fokus. Pekerja tidak boleh menjadi penyelenggaraan tinggi atau drama tinggi. Mereka perlu cukup berdikari tetapi juga tahu bila meminta bantuan. Juga menjadi berorientasikan tugas dan tidak terperangkap dalam gosip dan perkara luaran adalah kunci.
Nasihat bagi Mereka Mencari Kerjaya Penjagaan Kesihatan
Sudah tiba masanya, jujur, lakukan yang terbaik, dan yang lain akan jatuh ke tempatnya. Berada dalam masa adalah sangat penting kerana ia boleh memperlahankan keseluruhan operasi di pejabat perubatan. Walaupun anda tidak menyukai pekerjaan anda, lakukan dengan baik sehingga anda dapat mencari sesuatu yang lain.
Mencari Wawancara Apa
Pengalaman kerja terdahulu sangat menceritakan. Sekiranya mereka telah berpindah berubah pekerjaan banyak, anda ingin tahu mengapa, dan adakah mereka meninggalkannya dengan baik? Rujukan mereka diperiksa untuk memastikan cerita itu dipadankan. Juga, tahap tenaga mereka adalah penting; mereka tidak boleh tidur setengah dan bekerja di pejabat perubatan yang pantas. Pada temuramah, mereka ditanya mengenai bagaimana mereka telah menangani situasi yang sukar pada masa lalu dan memberi contoh.
Pewawancara mendapati betapa yakinnya mereka menjawab soalan-soalan dan sama ada mereka membuat hubungan mata. Mereka tidak boleh mempunyai sebarang isu latar belakang, jenayah atau kewangan. Pejabat berkaitan dengan maklumat pesakit yang sensitif dan maklumat kewangan, maka adalah mustahak bahawa pekerja berpotensi mempunyai rekod yang bersih.
Bagaimana Memperkukuhkan Kakitangan Pejabat Perubatan Anda
Kakitangan pejabat perubatan anda adalah aset terbesar anda tetapi apa yang berlaku apabila mereka tidak beroperasi pada 100%? Ketahui bagaimana menguatkan kakitangan pejabat perubatan anda.
4 Bidang Utama untuk Mengukur Kejayaan di Pejabat Perubatan
Jika anda tidak dapat mengukurnya, anda tidak boleh mengurusnya. Berikut adalah empat bidang penting untuk mengukur kejayaan pejabat perubatan.
4 Kunci Membina Kejayaan Pejabat Perubatan
Berikut adalah empat idea untuk membimbing pejabat perubatan anda untuk kejayaan fiskal. Kurangkan perbelanjaan yang tidak perlu, bekerjasama dengan pakar, dan kenalpasti punca-punca utama.