Opsyen Pendaftaran Terbuka Insurans Kesihatan
Isi kandungan:
- Memilih Rancangan Kesihatan Semasa Kemasukan Terbuka
- 5 Perkara yang Perlu Diawasi Semasa Kemasukan Terbuka
- Kesan Akta Penjagaan Terjangkau untuk Manfaat Anda
- Beberapa Tips Dari Dr. Mike
YB Nurul Izzah - Isu TVET Dan Penyelewengan Didalam Kementerian Sumber Manusia (September 2024)
Walaupun anda mungkin memikirkan calon yang akan dipilih dalam pemilihan November, anda juga harus memberi perhatian kepada perubahan dalam manfaat insurans kesihatan anda. Banyak syarikat menawarkan beberapa pilihan pelan kesihatan yang mungkin mempunyai kos dan faedah yang berlainan, dan tempoh pendaftaran terbuka majikan anda adalah peluang anda untuk membuat perubahan terhadap liputan anda.
Pendaftaran terbuka biasanya berlaku menjelang akhir setiap tahun kalendar dan di banyak syarikat hanya diadakan sekali dan sering selama satu hingga dua minggu sahaja. Sekiranya anda terlepas pendaftaran pendaftaran tahunan syarikat anda, anda mungkin tidak dapat mendaftar dalam pelan kesihatan majikan anda-atau membuat perubahan pada liputan anda yang sedia ada-untuk tahun yang lain.
Semak dengan jabatan sumber manusia syarikat anda untuk mengetahui apabila tempoh pendaftaran terbuka anda bermula dan berakhir, dan apabila polisi insurans kesihatan anda berkuatkuasa.Biasanya, pendaftaran terbuka berlaku menjelang akhir tahun ini, dengan semua perubahan pelan, pendaftaran, dan liputan liputan berkuatkuasa 1 Januari tahun yang akan datang. Tetapi ini tidak selalu berlaku, jadi semak ganda untuk pastikan (ambil perhatian bahawa tempoh pendaftaran terbuka di pasaran individu bermula pada 1 November setiap tahun, dan tempoh pendaftaran terbuka untuk Medicare Advantage dan Medicare Part D bermula pada 15 Oktober setiap tahun, tetapi rancangan yang ditaja oleh majikan mempunyai jadual pendaftaran yang berbeza).
Memilih Rancangan Kesihatan Semasa Kemasukan Terbuka
Pastikan anda melihat dengan teliti semua pilihan pelan kesihatan anda untuk menentukan rancangan apa yang paling sesuai untuk anda dan keluarga anda. Ramai orang memilih rancangan yang mempunyai kesan paling kurang pada gaji mereka-pelan dengan premium terendah. Bagaimanapun, ini bukanlah pilihan terbaik untuk anda.
Meluangkan sedikit masa dan melakukan kerja rumah anda! Syarikat anda harus memberi anda bahan bertulis yang menjelaskan manfaat anda. Banyak majikan menawarkan mesyuarat pelan manfaat di mana anda boleh bertanya soalan mengenai pilihan pelan kesihatan anda. Sekiranya anda tidak memahami pilihan insurans anda, minta bantuan ingat, sebaik sahaja anda membuat keputusan, anda mungkin tidak dapat mengubah rancangan sehingga tahun depan.
Memahami istilah insurans kesihatan asas Jika anda tidak memahami syarat-syarat insurans anda, anda boleh dikenakan bayaran tambahan pada tahun yang akan datang. Beberapa perkara penting untuk dipelajari adalah:
Semak perbelanjaan penjagaan kesihatan anda pada tahun lalu Semak penjagaan perubatan dan kos yang digunakan oleh keluarga anda pada tahun ini dan fikirkan tentang perubahan dalam perkhidmatan penjagaan kesihatan yang mungkin anda perlukan pada tahun yang akan datang. Sebagai contoh, adakah anda merancang untuk mempunyai anak atau adakah seseorang dalam keluarga baru-baru ini didiagnosis dengan penyakit kronik seperti diabetes?
Semak untuk Lihat jika Penyedia Penjagaan Kesihatan Anda Masih Terima Jaminan Anda Sebelum anda mengisi kertas kerja untuk menukar rancangan, sahkan bahawa doktor, pengamal jururawat, dan hospital anda adalah sebahagian daripada rangkaian untuk pelan kesihatan yang anda pilih. Bergantung pada tempat anda tinggal, pembekal anda mungkin tidak berada dalam rangkaian jika anda menukar syarikat insurans anda atau beralih ke pelan kesihatan yang berbeza. Untuk itu, adalah penting untuk memastikan bahawa pembekal anda masih dalam rangkaian walaupun anda memilih untuk memastikan liputan semasa anda kerana pembekal boleh datang dan pergi dari rangkaian insurans pada bila-bila masa.
Majikan cuba untuk menjimatkan wang, terutamanya kerana kos penjagaan kesihatan terus mendaki tanpa henti. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk mengurangkan faedah insurans kesihatan (iaitu, deduktibles yang lebih tinggi, copayar, dan jumlah kos yang keluar dari poket) dan / atau beralih lebih banyak kos premium kepada pekerja. Pastikan membaca bahan pelan kesihatan anda dengan teliti, kerana anda mungkin mendapati manfaat dan kos anda akan berubah untuk tahun yang akan datang. Beberapa peruntukan tambahan bagi Akta Kesihatan Mampu Affiliate Care Group. Perubahan ini, yang perlu anda ketahui semasa memilih pelan kesihatan yang disediakan oleh majikan anda, termasuk: Biasanya, jika anda membayar premium yang lebih tinggi, deductible tahunan dan pembayaran balik anda akan lebih rendah. Oleh itu, anda mungkin ingin mempertimbangkan pelan dengan premium yang lebih tinggi dan perbelanjaan yang lebih rendah jika anda menjangkakan menggunakan banyak perkhidmatan penjagaan kesihatan sepanjang tahun yang akan datang. Dan, jika anda masih muda dan sihat dan tidak mempunyai anak, anda mungkin mahu memilih pelan dengan premium yang rendah dan perbelanjaan yang lebih tinggi daripada poket. Tetapi generalisasi ini tidak selalu benar-kadang-kadang anda akan keluar dari segi jumlah kos dengan memilih pelan premium yang lebih rendah, walaupun kos yang lebih tinggi daripada kos saku, walaupun anda terpaksa memenuhi sepenuhnya -dalam-saku untuk tahun ini. Walaupun pelan yang ditaja majikan anda kemungkinan besar pilihan pilihan anda yang paling mahal dan menawarkan liputan yang lebih baik, anda mungkin boleh memilih keluar dan berbelanja. Bercakap dengan ejen insurans kesihatan di komuniti anda atau periksa pelan yang terdapat di HealthCare.gov. Sekiranya majikan anda menawarkan insurans kesihatan yang berpatutan yang memberikan nilai minimum, anda tidak layak mendapat subsidi premium (kredit cukai premium) dalam bursa. Tetapi bergantung kepada rancangan yang ditawarkan oleh majikan anda, sama ada majikan anda merangkumi sebahagian daripada premium untuk ahli keluarga, dan berapa banyak penjagaan kesihatan yang anda harapkan, mungkin rencana yang dibeli di pasar individu dapat memberikan nilai yang lebih baik, maka itu bernilai semasa memeriksa. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai rancangan kesihatan yang ditawarkan oleh majikan anda atau jika anda tidak berpuas hati dengan jawapan kepada soalan anda semasa pendaftaran terbuka, hubungi jabatan insurans negeri anda. Maklumat dalam talian negara anda harus termasuk nombor dan jenis aduan yang dibuat mengenai pelan kesihatan yang dilesenkan di negara anda.
5 Perkara yang Perlu Diawasi Semasa Kemasukan Terbuka
Kesan Akta Penjagaan Terjangkau untuk Manfaat Anda
Beberapa Tips Dari Dr. Mike
Kehilangan Insurans Kesihatan dan Pendaftaran Khas
Kehilangan insurans kesihatan anda? Ketahui jika anda layak untuk tempoh pendaftaran khas supaya anda tidak perlu menunggu sehingga pendaftaran terbuka.
Saya Terlepas Pendaftaran Terbuka untuk Insurans Kesihatan. Bagaimana sekarang?
Pendaftaran terbuka biasanya satu-satunya masa tahun apabila anda boleh menambah atau menukar dasar penjagaan kesihatan. Ketahui apa yang berlaku jika anda terlepas pendaftaran terbuka.
Kenapa Tempoh Pendaftaran Insurans Kesihatan?
Mahu mendaftar untuk insurans kesihatan tetapi tidak boleh kerana ia bukan pendaftaran terbuka? Ketahui mengapa rancangan kesihatan membuat anda menunggu sehingga pendaftaran terbuka.